Сокращение в организации: как получить оплату за 3 месяца и зачесть стаж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3596063
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, сокращение работников в декрете возможно только в исключительных случаях. Однако, работнику в декрете должны быть предоставлены гарантии: по окончании декретного отпуска он имеет преимущественное право на восстановление на работе или на предоставление другой работы в случае ликвидации организации.
В данной ситуации, если организация ликвидируется, то она обязана выплатить работнику компенсацию в размере трех среднемесячных заработков, а также возместить неполученный заработок за оставшийся срок декретного отпуска. Возможность получения стажа при сокращении зависит от условий предоставления компенсации и формулировки договора.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, копия приказа о ликвидации организации, документы, подтверждающие выплату компенсации и неполученного заработка в декрете.
трудовой договор, копия приказа о ликвидации организации, документы, подтверждающие выплату компенсации и неполученного заработка в декрете
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 261
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы