Сокращение штатов в организации: возможность досрочного увольнения с компенсацией. Что говорит закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3629858
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Действия администрации в данном случае являются правомерными. В соответствии с частью 3 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока, указанного в уведомлении об увольнении, только по соглашению сторон. Это означает, что администрация организации имеет право отказать в подписании заявления о согласии на досрочное сокращение и увольнение, если не согласна расторгнуть трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении.
Для решения данного вопроса понадобятся уведомления о сокращении штатов, уведомление об увольнении и заявление о согласии на досрочное сокращение и увольнение.
статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы