Платные консультации юриста по защите прав работников в Москве

Защита прав наёмных работников — эффективная юридическая онлайн-помощь

Безосновательное увольнение по статье, длительная задержка заработной платы, отсутствие больничного или отпускных после прекращения трудовых отношений — проблемы, с которыми может столкнуться каждый наёмный работник. Решить вопросы и отстоять свои права самостоятельно удаётся единицам, приходится либо принимать позицию жертвы произвола работодателя, либо срочно обращаться к юристу. Опытный специалист, который знает законы, поможет 100%. Когда нет времени медлить, найти выход из сложившейся ситуации позволят платные консультации юристов на нашем сайте.

Срочная правовая помощь онлайн — это разбор проблемы в удобное время из любой точки России. Наши специалисты работают в Москве, дистанционно помогают жителям из других городов.

Защита трудовых прав работников в Москве: цены и стоимость консультаций

Онлайн-консультации

Бесплатный тарифный план
Гарантии ответа нет

0 руб.

Платный тарифный план
Моментальная публикация с обязательным ответом юриста в режиме онлайн

100 руб.

VIP тариф онлайн
Моментальная публикация с развернутым обязательным ответом юриста в режиме онлайн

250 руб.

Консультации по телефону

Легкий тарифный план
Несложная ситуация, при которой юрист даст однозначно верный ответ за короткое время. Примерное время консультации по телефону — до 15 минут.

400 руб.

Обычный тарифный план
Ситуация, предполагающая уточнения и более детальное погружение в проблему. Примерное время консультации по телефону — до 30 минут.

700 руб.

VIP консультация по телефону
Сложная ситуация, допускающая противоречивость и требующая изучения дополнительных документов и практик. Примерное время консультации — до 1 часа

1200 руб.

Эффективное решение трудовых конфликтов

Недобросовестные работодатели нагло нарушают законы, потому что один раз им это сошло с рук, и они остались безнаказанными. Простой работник действительно бессилен, а всё потому, что недостаточно хорошо знает законы или далёк от правовой сферы. Платная юридическая консультация онлайн расставит всё на свои места. Ситуация будет проанализирована с учётом норм трудового законодательства и актуальных изменений. Шансы добиться справедливости вырастут в десятки раз.

Любой существующий или потенциальный трудовой конфликт реально разрешить в кратчайшие сроки. В этом убедились все, кому на prav.io была предоставлена услуга «платная помощь юристов». Её преимущества над бесплатным консультированием:

  • частный онлайн-приём в удобное время;
  • получение ответов на все вопросы после анализа ситуации;
  • поиск способов решения проблемы в пользу клиента;
  • защита интересов в суде и т. д.

Иногда нужен адвокат, который отстоит права работника. Заказать услуги этого специалиста, а не только платное консультирование, также можно через сайт. Когда не было оплаты труда без оснований, клиенты получают её в ближайшее время, а также приятное денежное вознаграждение — моральный ущерб.

Платно не значит дорого

В любом городе срочная консультация юристов недоступна в позднее вечернее время. Наши специалисты работают, когда удобно клиентам! При этом цена консультации ниже, чем в кабинете любого юриста в Москве. Знающий адвокат поможет добиться справедливости, наказать недобросовестного работодателя и разрешить трудовой конфликт. Цена его услуг известна заранее. Предоставленная информация будет настолько ценная, рабочая и достоверная, что вы сможете действовать на законных основаниях даже в одиночку и обязательно добьётесь успеха!

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Добрый день! Работодатель при увольнении по собственному желанию не выплатил часть зарплаты в конверте. Напишите, пожалуйста, есть ли какие-то правовые рычаги, благодаря которым можно добиться выплаты? На руках есть трудовая книжка, трудовой договор, копии приказа об увольнении нет, расчета о выплате задолженности также отсутствует. Остаток, который работодатель не выплатил по факту увольнения является неофициальным, а добавочным к окладу.


| Мария, Москва
  • Анна Анна Матрос

Я на третьем месяце беременности. Работодатель в курсе моего положения. С марта работаем удаленно(от ген дира по почте отправлялось несколько приказов, действие последнего было до 15.06) 15.06.20 ген дир прислал общее письмо о том, что действие бц восстановаилось и можно постепенно выходить на работу и указал что руководителям нужно составить план кто в какие дни будет работать в офисе. Официального подписанного приказа о восстановлении не было, только письмо! Но окончательно руководство активизировалось только пару недель назад и руководитель просил по ms teams и устно (внутренний канал коммуникации) составить сотрудникам план, кто когда будет работать в офисе (2-3дня в неделю) Проблема в том, что я хочу продолжать работать удаленно и совсем не хочу ходить в офис. Но руководство настаивает и сейчас уже дошло до того, что они мне уже предлагают вернуться в офис на все 5 дней или взять больничный или перейти на полставки. Пока это всё проговаривалось только по тел, никаких бумаг я...


| Алиса, Москва
  • Анна Матрос

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я взыскать от своего работодателя свою зарплату за последний месяц? Имеется на телефоне электронное гарантийное письмо от своего работодателя


| Егор Молчанов, Москва
  • Казаков Валентин

Работодатель вынудил подписать заявление о внешнем переводе с ИП на ООО, ТД не подписан и не предоставлен. Сейчас объявили о том чтобы все увольнялись. Вопрос, заявление о переводе имеет юридическую силу, если не подписан трудовой договор с ООО? По факту где сейчас числиться сотрудник подписавший заявление о переводе? 


| Алена, Москва
  • Артемьев Ярослав

Здравствуйте.  Подскажите, пожалуйста, что делать, не принимают заявление на увольнение руководитель. Нагло ждёт 3 месяца, чтоб заставить отрабатывать.  Что делать?


| Михаил, Москва
  • Владимир

Категории права