Сокращение рабочего времени и зарплаты для беременных на 20 неделе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3908217
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинЗдравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, беременным женщинам находящимся на 20-й неделе и далее положено уменьшить продолжительность рабочего времени и сократить нагрузку как на физическую, так и на психическую работу. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить беременным женщинам урегулированный законом режим работы, включая установление сокращенного рабочего времени и оплату труда в полном размере. Таким образом, работодатель обязан сократить ваше рабочее время и сохранить за вами прежний размер заработной платы.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: копия вашего паспорта, справка от врача о беременности и сроке ее нахождения, копия трудового договора или контракта, расчеты или платежные документы, подтверждающие вашу заработную плату за предыдущие периоды.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Нет, вам не положено сокращать время работы и зарплату. Согласно Трудовому кодексу, беременным женщинам должны обеспечиваться условия работы, при которых сохраняется их здоровье и здоровье ребенка. Если у вас возникли проблемы на работе из-за беременности, вам следует обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы