Право работодателя на сокращение рабочего времени и форма трудоустройства: узнайте свои права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3497333
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права сокращать рабочее время работникам без их согласия. Данные действия являются нарушением трудового законодательства. Работник имеет право требовать, чтобы все изменения в его рабочем времени были согласованы с ним и оформлены в письменной форме. В случае незаконного сокращения рабочего времени работник имеет право обратиться в органы трудового надзора или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: Трудовой кодекс Российской Федерации, локальные нормативные акты работодателя (трудовой договор, коллективный договор, положение о рабочем времени и т.д.)
Статьи 57, 59 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы