Консультации юриста по защите прав работников в Москве

Защита прав наёмных работников — эффективная юридическая онлайн-помощь

Безосновательное увольнение по статье, длительная задержка заработной платы, отсутствие больничного или отпускных после прекращения трудовых отношений — проблемы, с которыми может столкнуться каждый наёмный работник. Решить вопросы и отстоять свои права самостоятельно удаётся единицам, приходится либо принимать позицию жертвы произвола работодателя, либо срочно обращаться к юристу. Опытный специалист, который знает законы, поможет 100%. Когда нет времени медлить, найти выход из сложившейся ситуации позволят платные консультации юристов на нашем сайте.

Срочная правовая помощь онлайн — это разбор проблемы в удобное время из любой точки России. Наши специалисты работают в Москве, дистанционно помогают жителям из других городов.

Эффективное решение трудовых конфликтов

Недобросовестные работодатели нагло нарушают законы, потому что один раз им это сошло с рук, и они остались безнаказанными. Простой работник действительно бессилен, а всё потому, что недостаточно хорошо знает законы или далёк от правовой сферы. Платная юридическая консультация онлайн расставит всё на свои места. Ситуация будет проанализирована с учётом норм трудового законодательства и актуальных изменений. Шансы добиться справедливости вырастут в десятки раз.

Любой существующий или потенциальный трудовой конфликт реально разрешить в кратчайшие сроки. В этом убедились все, кому на prav.io была предоставлена услуга «платная помощь юристов». Её преимущества над бесплатным консультированием:

  • частный онлайн-приём в удобное время;
  • получение ответов на все вопросы после анализа ситуации;
  • поиск способов решения проблемы в пользу клиента;
  • защита интересов в суде и т. д.

Иногда нужен адвокат, который отстоит права работника. Заказать услуги этого специалиста, а не только платное консультирование, также можно через сайт. Когда не было оплаты труда без оснований, клиенты получают её в ближайшее время, а также приятное денежное вознаграждение — моральный ущерб.

Платно не значит дорого

В любом городе срочная консультация юристов недоступна в позднее вечернее время. Наши специалисты работают, когда удобно клиентам! При этом цена консультации ниже, чем в кабинете любого юриста в Москве. Знающий адвокат поможет добиться справедливости, наказать недобросовестного работодателя и разрешить трудовой конфликт. Цена его услуг известна заранее. Предоставленная информация будет настолько ценная, рабочая и достоверная, что вы сможете действовать на законных основаниях даже в одиночку и обязательно добьётесь успеха!

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Опишите, ситуацию и получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 5 минут.

Алексей Романов юрист-консультант

Ответ за 15 минут
89 консультаций сегодня
98% довольных клиентов
Гарантируем конфиденциальность ваших персональных данных!

Написал в прокуратуру По району Щукино (СЗАО) показал договор оказания услуг,после чего перенаправили дело в Лефортовскую прокуратуру Исходящее №21-20450024/39(Е.С.Архипов,спустя пол-тора месяца-сейчас..пришло письмо о том что не содержит документов потвержающих наличие трудовых отношений (трудовой договор показывал в Прокуратуре Щукино,мне лично надо к ним ехать в прокурату с трудовым договором или можно как то через почту через сайт в виде фотографий трудового договора отправить? В соответствии с п.3.4 зарегестрированное 19.03.2020,Исхоящее №1402/2985-2020-/42,№920-2020/2739 З.Ш.Махмудов


| Александр, Москва

Здравствуйте, хочу обратиться к юристам и педагогам! Дело в том что меня хотят насильно перевести с бакалавриата в колледж! И это при том что я когда то закончил свой родной факультет где проучился 5 лет(высшее образование), затем успешно окончил магистратуру (2 года) и в данный момент аспирант в этом же вузе. Суть в том что заведующая кафедрой в сговоре вместе с деканом принуждает насильно меня перейти в колледж (старается решить этот вопрос в ЛИЧНЫХ интересах!). К кстати диплом завкафедры не соответсвует нашему вузу. Помогите решить этот вопрос, какие у меня права и решения данного вопроса?


| Алмаз, Москва

Увольняют по сокращению но просят написать заявление по собственному желанию. Угрожают уволить по статье. Куда обратится с жалобой и что делать?


| Татьяна, Москва
  • Матросова Татьяна

Добрый день! Я работаю по трудовому договору в компании. В середине мая коллеги передали, что нас увольняют. Руководство со мной не связывалось. В конце мая я поехала в офис. Генеральный директор начала просить подписать заявление по собственному желанию с 1 апреля и обратиться в МФЦ за выплатами. Я отказалась это делать, так как с 30 апреля мне не платят зп. От дальнейшего разговора со мной она отказалась. На следующий день я отправила ей претензию по невыплате зп и приостановлении работы заказным письмом с описью. Данное письмо она не принимает, на электронную почту не отвечает, на звонки тоже. Что мне делать в данной ситуации?


| Юлия, Москва
  • Илья

Как лучше уволиться, чтобы получить выплату по безработице - по соглашению сторон или по сокращению штатов?

Есть ли разница между вышеназванными видами увольнений с позиции получения пособия по безработице?


| Наталия, Москва

Добрый день.

Мой официальный работодатель по трудовому договору выплачивает зарплату 2 раза в месяц, 12-го и 26-го числа. Последняя выплата была 28 апреля. Больше не было ничего. 31 мая я вышел на работу, и деньги пока просто обещают, без письменных приказов и дат выплат. Я приостановил работу в соответствии с правом, указанным в статье 142 ТК, письменно уведомив работодателя. Вопрос в толковании статьи, потому что недобросовестность работодателя побуждает меня быть готовым к ложному толкованию ее содержания, в частности, пункта: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Здесь предполагается: неполная выплата после 15 дней или сам факт невыплаты зарплаты после 15 дней.  Потому что выплата за апрель перечислена 28 апреля (вне дат, указанных в Трудовом договоре и не в полной мере), а полной 12 мая не...


| Станислав, Москва

Добрый день! Работодатель не отпускает в оплачиваемый отпуск (работаю с октября без отпуска), аргументируя это "мы и так временно все работаем дома, почти как в отпуске". Как быть?


| Виктория, Москва

Здравствуйте. Хотел поинтересоваться. Я работаю на складе електро товаров (лампочки розетки провода) сегодня пришел на работу а на складе мой начальник с Полтавы стажирует мне замену не предупредив заранее. На прошлой неделе они приехали с Полтавы забрали у меня ключи от склада и офиса и меня отправили домой,на этой неделе так же в понедельник на складе были а мне сказали выходной (т.к.налог за нас не платится ибо сказали написать за свой счёт) но платили неофиц.за дни в которые вызывали. Сегодня я написал заяву по соглашению сторон,но меня пугают тем что мол я материально ответственный (хотя мокрой печати нету на этом документе) и что завтра будет пересчет и есть недостачи по некоторому товару. Скажите как можно поступить ибо на складе камер и сигнализации нету. Палка двух концов и они не могут на меня повешать т.к.доказательств нету,и я не смогу доказать что я не брал. Хотя я уехал в прошлый понедельник бо они меня отправили домой, а т.к.была загрузка ихней машины они могли что...


| Юра, Москва

Категории права

Юрист консультант
Казаков Валентин
Юрист-консультант
фото юриста
Нуждаетесь в юридической помощи и услугах?
Выберите удобный для вас способ:
Задать вопрос