Сокращение запланированных дней отпуска без уведомления работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3973869
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права без согласия работника сокращать запланированные дни отпуска. Количество дней отпуска устанавливается в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором или трудовым договором. Если работодатель желает изменить количество или сроки отпуска, необходимо провести переговоры с работником и достичь взаимоприемлемого соглашения. В случае отказа работника, работодатель не имеет права односторонне изменять запланированные дни отпуска, указанные в заявлении на отпуск.
Для защиты своих прав в данной ситуации работнику рекомендуется обратиться к коллективному договору и трудовому законодательству Российской Федерации. Если в коллективном договоре или трудовом договоре нет информации по данному вопросу, можно обратиться к закону 'О труде Российской Федерации' и 'Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях'.
Статья 7 Федерального закона 'О труде Российской Федерации'
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы