Как уволиться без отработки 2 недель по договору: подробные ответы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3568181
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, в случае необходимости увольнения работника до истечения срока, указанного в договоре, работодатель может применить дисциплинарные меры. При нарушении сроков уведомления об увольнении, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по статье возможно, если работник неоднократно или грубо нарушает требования трудового договора, а также в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин его трудовых обязанностей.
Для решения данного вопроса могут потребоваться трудовой договор, кадровые документы, медицинские документы в случае предоставления больничного листа.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы