Как уволиться без отработки 2 недель при работе менее месяца с учетом учебы и сложностей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597163
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинСтатья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при увольнении сотрудника работодатель может предусмотреть сроки уведомления о его увольнении и отработки перед увольнением. В случае, если работник просит уволиться без отработки двух недель, работодатель может рассмотреть данный запрос, но окончательное решение принимает работодатель. При этом, если нет весомых обстоятельств, таких как нарушение правил работы, работник может быть обязан отработать указанный срок. Окончательное решение в каждом конкретном случае зависит от политики компании и согласия работодателя на данную просьбу.
Для решения данного вопроса потребуется знание трудового законодательства Российской Федерации и соглашения между работником и работодателем.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы