Как уволиться без отработки времени, если вы инвалид 3-й группы и не указана причина увольнения? Официальная или неофициальная форма занятости?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3728557
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, как инвалид третьей группы вы имеете право уйти с работы без отработки. Согласно статье 188 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, имеющим инвалидность, предоставляется право на досрочное увольнение без отработки срока уведомления. При этом работник должен предоставить медицинскую справку, подтверждающую его инвалидность, работодателю. Работодатель обязан принять заявление работника о досрочном увольнении и выдать ему трудовую книжку с записью о причине увольнения.
1. Медицинская справка, подтверждающая инвалидность.
2. Заявление о досрочном увольнении.
3. Трудовая книжка.
Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы