Как уволиться без отработки двухнедельного срока и защитить свои права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524916
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на прекращение трудового договора по собственному желанию. Для увольнения без двухнедельной отработки вы можете обратиться в свою организацию и подать заявление об увольнении. В заявлении укажите причину увольнения и просите освободить вас от отработки двухнедельного срока. Однако, работодатель может отказать вам в данной просьбе, так как законодательство не предусматривает обязательное исполнение таких заявлений без отработки срока.
Для подачи заявления об увольнении без двухнедельной отработки необходимо составить письменное заявление на имя руководителя организации. Заявление должно содержать основания для увольнения и просьбу об освобождении от двухнедельного срока отработки.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы