Как уволиться без отработки: советы в случае отказа в отпуске и принудительной работе.

В данной ситуации, возможно, возможно применение статей 116-118 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 116 ТК РФ, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после отработки установленного периода времени. Однако, если срок предоставления отпуска по графику наступит после увольнения по собственному желанию, работник имеет право на компенсацию денежного эквивалента за неиспользованный отпуск. Соответственно, в данном случае работнику следует обратиться к работодателю с требованием о предоставлении компенсации за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время.

Для решения данного вопроса может понадобиться заявление на предоставление компенсации за неиспользованный отпуск, а также документы, подтверждающие количество фактически отработанных дней.

Статьи 116-118 Трудового кодекса Российской Федерации