Как уволиться находясь на больничном с ребенком до 7 лет и без отработки: правовые аспекты

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы имеете право расторгнуть трудовой договор досрочно. Однако, если вы находитесь на больничном, специальные условия могут применяться. Расторжение трудового договора в таком случае должно проходить в соответствии с медицинским заключением и по решению медицинской комиссии. Рекомендуется проконсультироваться с медицинской службой вашей организации и обратиться к медицинской комиссии для получения разъяснений относительно вашего конкретного случая. Также стоит уточнить положение в вашем коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка, так как они могут содержать дополнительные положения и требования при увольнении в случае болезни.

Медицинское заключение, решение медицинской комиссии, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации