Поездка в другой город без ребенка, находясь на больничном по уходу за ребенком: правовые аспекты

В случае, если вы находитесь на больничном по уходу за ребенком, такая поездка без ребенка может иметь некоторые последствия со стороны вашего работодателя. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вам необходимо получить согласие работодателя на такую поездку. Если работодатель не даст согласия, то ваше отсутствие в течение этих 3 дней может считаться нарушением трудовых обязанностей и повлечь за собой негативные последствия, такие как неоплата за этот период, увольнение или дисциплинарное взыскание. Важно уточнить, что работодатель имеет право отказать вам в разрешении на такую поездку, особенно если она не относится к категории допустимых случаев, таких как смерть или тяжелое заболевание близкого родственника.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться к трудовому договору, в котором прописаны права и обязанности сторон. Также вам может потребоваться узнать положения внутреннего трудового регламента о возможности отсутствия в рабочее время без причины, а также о процедуре получения согласия работодателя на такую поездку.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 81 - Дисциплинарное взыскание; Статья 81.1 - Увольнение по инициативе работодателя; Статья 192 - Оплата труда в случае временной нетрудоспособности