Как уволиться без отработки 2 недели за свой счёт

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию путём направления письменного заявления работодателю. Однако, в случае если между работником и работодателем было заключено соглашение о двухнедельном уведомительном сроке, работник должен отработать указанный срок. Исключение составляют случаи, когда работник и работодатель договорятся о более раннем увольнении без отработки двухнедельного срока.

Таким образом, в общем случае, вы не можете уволиться без отработки двухнедельного уведомительного срока за свой счёт. Однако, возможно обсудить этот вопрос с вашим работодателем и договориться на более раннем увольнении, если работодатель согласен и нет преград по закону Российской Федерации.

Документы, которые понадобятся для увольнения без отработки двухнедельного уведомительного срока, могут включать письменное заявление об увольнении, договор между работником и работодателем, в котором прописано условие об уведомительном сроке, а также запись о договорённости о более раннем увольнении без отработки двухнедельного срока, если такая договорённость была достигнута.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок увольнения по собственному желанию работника

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Уведомительный срок

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации - Причины прекращения трудового договора в связи с увольнением по собственному желанию работника