Как уволиться без отработки 2 недель? Законодательство и порядок увольнения без отработки срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3917316
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор без предупреждения работодателя в любой момент при условии, что он выплатит компенсацию за неотработанное время. В случае, если работодатель платит зарплату в конверте и у вас есть причина уволиться немедленно, вам следует обратиться к юристу или службе трудоустройства для консультации и защиты своих трудовых прав.
Для увольнения без отработки двух недель вам необходимо составить заявление об увольнении и направить его работодателю. В заявлении укажите причину, по которой вы не можете дальше работать и просите выплатить компенсацию за неотработанное время. Советуем сохранить копию заявления и протокола разговора с работодателем, если таковой возникнет.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы