1. Работа в дополнительном образовании: какие правила соблюдать на 72 часа 2. Перенос майских праздников и требование отработки в выходные: соответствует ли законодательству? 3. Работники дополнительного образования: почему они не получают оплачиваемый выходной? 4. Требование отработки в другие выходные дни: как оно соотносится с законом? 5. Часы на некоторые темы: как сократить программу для переноса праздников без дополнительной отработки?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3637785
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийАдминистрация не имеет права заставлять работника отрабатывать рабочие дни, перенесенные на выходные или праздничные дни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемые выходные, в том числе и за перенесенные праздничные дни. Если администрация настаивает на отработке в другие дни, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, приказ об установлении графика работы, устав организации, акты согласования переноса рабочих дней и другие документы, подтверждающие перенос праздничных дней. Также могут быть полезными копии жалоб или обращений к администрации.
97 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы