Как уволиться без отработки 14 дней: с договором о стажировке и без него
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4083156
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работника в порядке стажировки, стороны могут предусмотреть иные условия в договоре. Однако, в случае отсутствия явного уточнения в договоре, работник должен отработать установленный законодательством срок предупреждения для данной категории сотрудников, который составляет 2 недели. Таким образом, если в вашем договоре не указаны отдельные условия, вы должны отработать 14 дней перед увольнением.
Вам потребуется иметь копию договора о стажировке, в котором указаны условия трудовых отношений и расписаны права и обязанности сторон.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы