Как уволиться без отработки двух недель и разобраться в нарушениях работодателя по трудовому договору и справке 2-НДФЛ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3468045
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли в трудовом договоре указан оклад в 15 тыс. руб., а в справке 2-НДФЛ указан доход в 23 тыс. руб., это может являться нарушением трудового законодательства со стороны работодателя. Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере, не ниже установленного законодательством или коллективным договором, оклада, должностного оклада и премий. Если работодатель заведомо выплачивает иной размер дохода, это может быть нарушением прав работника и влечь ответственность со стороны работодателя.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Справка 2-НДФЛ с указанием дохода. 3. Выписка из расчетного счета, подтверждающая фактическую выплату заработной платы.
Статья 129 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы