Как уволиться без отработки в Московской области при работе в охране: справка по статьям
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519307
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию путем направления письменного заявления работодателю. Однако, в случае если работник желает уволиться без отработки предусмотренного законом срока увольнения, ему необходимо получить письменное согласие работодателя на такое увольнение. Поэтому, для увольнения без отработки в данном случае необходимо обратиться к работодателю с письменной просьбой и получить его согласие.
Для решения данного вопроса потребуется написать и подписать письменное заявление с просьбой об увольнении без отработки предусмотренного законом срока увольнения.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы