Как уволиться по собственному желанию без отработки: советы и инструкции

Для увольнения по собственному желанию без отработки, необходимо соблюдать следующие шаги:
1. Подготовить заявление об увольнении по собственному желанию, в котором указать причину увольнения и предполагаемую дату его осуществления.
2. Подать данное заявление руководителю организации (нанимателю) или его уполномоченному представителю.
3. В случае одностороннего увольнения без отработки, работник обязан предупредить работодателя о своём намерении уволиться не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения.
4. При увольнении без отработки, работодатель имеет право потребовать от работника компенсацию за неотработанное время либо удержать указанную сумму из заработной платы работника.
5. После получения заявления работодатель должен оформить уведомление об увольнении работника и передать работнику копию данного документа.

Для решения данного вопроса понадобятся:
- Заявление об увольнении по собственному желанию
- Уведомление об увольнении работника

статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации