Как уволиться по собственному желанию, если начальник не подписал рапорт?

Если вы уже написали рапорт по соглашению сторон о своем увольнении и передали его начальнику отдела, но он не подписал его и не отнес вышестоящему руководителю, это может создать сложности для вашего увольнения по собственному желанию. В данной ситуации на вас была наложена служебная проверка за якобы не выполненный приказ. Однако, это не должно помешать вам уволиться по собственной инициативе. Вам следует обратиться к начальнику отдела кадров с просьбой снова подойти к начальнику отдела и попросить подписать рапорт. Если начальник отдела все равно отказывается подписывать рапорт, вы можете написать заявление об увольнении по собственной инициативе и передать его начальнику отдела кадров. В этом случае начальник отдела кадров должен будет подобрать замену и согласовать ваше увольнение с вышестоящим руководителем. Служебная проверка и увольнение по статье не должны быть использованы в данном случае, так как вы хотите уволиться добровольно.

Для решения данной ситуации вам потребуется написать новое заявление об увольнении по собственной инициативе и передать его начальнику отдела кадров. Вам также может потребоваться подписанный рапорт по соглашению сторон, чтобы убедиться, что ваше увольнение было одобрено начальником отдела.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по собственному желанию работника