Как уволиться по собственному желанию, если на контракте на испытательном сроке и начальство требует увольнения по статье с лишением 25% зарплаты?

Согласно Трудовому кодексу РФ, во время испытательного срока работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по собственному усмотрению без объяснения причин и выплаты компенсации. Однако, увольнение по статье и с лишением в 25% зарплаты может быть применено только при наличии соответствующих оснований, предусмотренных законодательством. Поэтому рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой предоставить копию контракта и ознакомиться с внутренними документами организации, которые могут содержать положения о процедуре увольнения и условиях испытательного срока. Если работодатель отказывается предоставить необходимые документы, можно обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для получения консультации и помощи в защите своих прав.

Для решения данной ситуации понадобятся копия трудового договора, контракт (если есть), внутренние документы организации, которые содержат положения о процедуре увольнения и условиях испытательного срока.

Статьи 39, 70 Трудового кодекса РФ.