Уход за ребенком: как получить ежемесячное пособие и уволиться по собственному желанию

В данной ситуации рекомендуется не соглашаться на увольнение по собственному желанию, а дать согласие на увольнение в связи с ликвидацией предприятия. В этом случае работодатель обязан выплатить работнице все необходимые по закону пособия и выдать трудовую книжку.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, уволенному в связи с ликвидацией предприятия, полагается выходное пособие в размере среднего заработка за полный месяц работы (ст. 179 ТК РФ). Также следует учесть, что работнице будет выплачиваться детское пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
- Трудовая книжка;
- Документы, подтверждающие рождение ребенка (свидетельство о рождении);
- Документы, подтверждающие регистрацию на федеральном портале госуслуг (необходимо для обращения за детским пособием).

для подтверждения трудовой деятельности. для подтверждения рождения ребенка. необходимы для обращения за детским пособием

выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия