Можно ли потребовать компенсацию при увольнении по собственному желанию из-за лишения заработка менеджером, если у обеих напарниц есть дети
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693482
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, если вы увольняетесь по собственному желанию, не предъявляя претензии и не требуя компенсацию, то работодатель не несет обязанности выплатить вам какую-либо компенсацию. Однако, если вы увольняетесь по собственному желанию в связи с нарушением вашим работодателем законодательства, в том числе относительно выплаты заработной платы, вы можете потребовать компенсацию при условии доказательства факта нарушения закона вашим работодателем.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Заявление на увольнение по собственному желанию
2. Договор или трудовой документ, устанавливающий условия трудового договора
3. Документы, подтверждающие факт лишения денежных средств работников
4. Любые другие документы, подтверждающие нарушение законодательства со стороны работодателя
Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы