Как уволиться по собственному желанию: юридический иск и установленные права на стаж

В данной ситуации вам следует обратиться к надзорным органам, таким как трудовая инспекция. Вы можете подать жалобу на работодателя, указав на его недобросовестное отношение к выполнению решения суда. Трудовая инспекция будет иметь право проверить деятельность вашего работодателя и принять соответствующие меры по принуждению его к исполнению судебного решения. Вам также следует оформить все необходимые документы, свидетельствующие о вашем вынужденном прогуле, такие как записи официальных предупреждений или протоколы, составленные вами о фактах не пуска на рабочее место. Кроме того, для включения времени вынужденного прогула в стаж вам потребуется судиться с Пенсионным фондом, предоставив им необходимые документы и объяснив ситуацию. Ваш адвокат сможет составить и подать исковое заявление в суд. Однако, учитывайте, что споры с Пенсионным фондом могут занимать длительное время для разрешения.

1. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию; 2. Свидетельства о вашем вынужденном прогуле (записи официальных предупреждений, протоколы и т. д.); 3. Исковое заявление об учете времени вынужденного прогула в стаж в Пенсионный фонд.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 72, статья 73, статья 216