Увольнение по собственному желанию без отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3959746
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Отработка периода предупреждения является обязательной, если в трудовом договоре или коллективном договоре не оговорено иное. Таким образом, если у вас есть причины для увольнения и вы хотите представить заявление завтра, вам придется отработать предупреждение в течение двух недель, включая завтрашний день.
Для увольнения по собственному желанию необходимо предоставить письменное заявление работодателю. Законодательством не установлены формальные требования к виду и содержанию заявления, но рекомендуется указывать причины увольнения и желаемую дату ухода. Заявление должно быть подписано работником и подано в организацию.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы