Как защитить себя: обжалование махинаций с картой лояльности, увольнение без возможности отработки и написание заявления по собственному желанию

В случае необоснованного обвинения в махинации с картой лояльности и увольнения без возможности отработать две недели, вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и возмещении причиненного ущерба. Для этого необходимо составить и подать исковое заявление в районный (городской) суд по месту последнего места работы. В иске следует указать необоснованность обвинений и неправомерность увольнения без предоставления отработки двухнедельного срока. Так же стоит отметьт, что в заявлении можно запросить судьбу обязательств работодателя по компенсации убытков и морального вреда.

Для подготовки и подачи искового заявления необходимо следующие документы:
1. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу;
2. Заявление об изменении условий трудового договора или равнозначного документа (если таковые имеются);
3. Копия приказа об увольнении;
4. Копия заявления работодателя о применении дисциплинарного взыскания и материалов дисциплинарного расследования (если таковые имеются);
5. Документы, подтверждающие как обоснованность обвинений, так и их необоснованность, например, письменные объяснения свидетелей или собственные письменные объяснения;
6. Расчеты причиненного ущерба (если имеются);
7. Любые другие доказательства, подтверждающие ваши слова.

В данной ситуации применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
1. Трудовой кодекс РФ, статья 81 - о предупреждении об увольнении;
2. Трудовой кодекс РФ, статья 77 - об увольнении по собственному желанию;
3. Гражданский кодекс РФ, статья 15 - о защите неимущественных прав;
4. Гражданский кодекс РФ, статья 1064 - о возмещении причиненного ущерба;
5. Гражданский кодекс РФ, статья 151 - о возмещении морального вреда.