Как защититься от финансовых махинаций в компании: рассказ сотрудника об опыте работы и уходе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3746425
Ответы юристов (1)
Обратитесь с заявлением в правоохранительные органы, такие как полиция или прокуратура, чтобы документально зафиксировать факты мошенничества и угроз. В заявлении укажите все обстоятельства дела и предоставьте имеющиеся у вас доказательства (сообщения, записи, документы и т.д.). Далее следуйте указаниям и инструкциям, которые вы получите от правоохранительных органов. Помните, что за консультацией и детальной помощью в вашем случае лучше обратиться к профессиональному юристу, который сможет оказать вам всестороннюю помощь и правовую поддержку.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
1. Заявление в правоохранительные органы (полицию или прокуратуру) с указанием всех обстоятельств дела и предоставлением имеющихся доказательств (сообщения, записи, документы и т.д.).
2. Копии документов, подтверждающих вашу прежнюю работу и должность в оптовой компании.
3. Любые другие доказательства, которые могут подтвердить ваши слова и помочь в расследовании дела.
Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона:
1. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - Мошенничество.
2. Статья 163 Уголовного кодекса Российской Федерации - Вымогательство.
3. Статья 191 Уголовного кодекса Российской Федерации - Отмывание денежных средств.
4. Статья 285 Уголовного кодекса Российской Федерации - Злоупотребление властью или служебным положением.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы