Помощь при переводе на неполную ставку в Москве

Стоимость от 1000 руб.
  • 01. Задайте вопрос

    Мы получаем очень много вопросов каждый день. Задайте свой!

  • 02. Получите ответ

    На вопросы круглосуточно отвечают юристы со всей России. Среднее время ответа — 15 минут.

  • 03. Решите проблему

    95,4% клиентов остаются полностью довольны ответами и рекомендуют нас друзьям

Иногда сотрудники отрабатывают не полноценную норму, а сокращенную. И получают за это меньшую оплату, соответственно. При правомерном проведении процесса требуется только согласие обеих сторон, а вот при незаконном переводе работника на неполную ставку часто требуется помощь юриста. Найти профессионального адвоката можно на сайте prav.io. Пообщаться со специалистом можно онлайн и по телефону. Услуга бесплатной правовой помощи доступна в порядке очереди, а более срочная - за фиксированную цену. Выбранный профильный специалист даст ответы на все вопросы и подскажет, как обжаловать перевод на неполную ставку. Стоимость услуг указана на ресурсе. 

Стоимость услуг юриста при незаконном переводе на неполную ставку

Наименование услуги Стоимость
Первичная консультация онлайн по вопросам помощи при переводе на неполную ставку Бесплатно Получить
Установление наличия трудовых отношений от 5 000 руб. Получить
Установление незаконности увольнения от 7 000 руб. Получить
Помощь при переводе на полставки от 7 000 руб. Получить
Взыскание с работодателя задолженности по заработной плате от 10 000 руб. Получить
Оспаривание записей в трудовой книжке, нарушение трудового договора от 8 000 руб. Получить
Вопросы переработки, отсутствия оплаты за работу во внерабочие дни от 8 000 руб. Получить

Перевод на неполную ставку: кому обязательно?

Часто на полставки трудятся студенты, совмещая работу с учебой или мамы с маленькими детьми. В России законодательством это не запрещено, но в некоторых случаях требуется соглашения начальника. Например, под исключение из нормы попадают:

работники, заботящиеся о нездоровых родственниках (при наличии медицинского заключения);

родители детей возрастом до 14 лет;

беременные

В России всем остальным для завершения перехода необходимо письменное соглашение начальства, согласно статье 93 ТК РФ. Чтобы уведомить работодателя о своих намерениях изменить время труда, нужно написать заявление. Общей формы заполнения нет, так что ее можно писать в вольном порядке или в соответствии с внутренней документацией компании. 

Незаконный перевод на неполную ставку

Иногда работодатели настаивают на сокращении рабочего дня в периоды упадка организации, когда объем работы уменьшается и держать штат на полной ставке нет потребности. Такую процедуру считают законной при наличии двух факторов: грядущих радикальных перемен в организации и последующего сокращения штата. Если этих условий нет, то можно обжаловать перевод на полставки.

А при наличии этих факторов установить неполный рабочий день можно на срок, не превышающий шесть месяцев. Предупредить подчиненных в письменном виде нужно не раньше, чем за два месяца до начала работы по новому графику. Если предупреждения не было, а перевод сотрудника на неполную ставку все равно осуществлен, то его можно обжаловать. Задать вопросы адвокату можно во время онлайн-консультации. 

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Преимущества

Никакой почасовой оплаты!

Вы заранее знаете итоговую стоимость услуги.

Услуги без наценки

Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Гарантия результата

У нас 18 000 юристов, в том числе узкого профиля – по ипотеке, налогам и т.д.

24 часа в режиме онлайн

Мы работаем без перерывов, обедов, выходным, 24 часа в сутки

Консультирующих юристов

Срочная платная консультация позволит разобраться в тонкостях сложившейся ситуации и выработать наиболее эффективную стратегию защиты. Мы оказываем юридическую помощь по правовым вопросам.