Как уволиться по собственному желанию на больничном листе: права и решения работодателя

Начну с того, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации вы вправе уволиться по собственному желанию, даже находясь на больничном листе. Работодатель обязан принять ваше заявление об увольнении и в течение 3 дней выдать вам трудовую книжку и расчетный лист с указанием выплаченных вам сумм. Если работодатель отказывается принять ваше заявление, рекомендуется написать объяснительную записку о своем желании уволиться и сохранить копию этой записки. В случае, если работодатель продолжает отказываться принять ваше заявление, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию (желательно иметь подтверждение отправки или копию этого заявления). 2. Объяснительная записка о желании уволиться (желательно иметь копию этой записки). 3. Копия трудового договора или его скан-копия. 4. Копия больничного листа или его скан-копия.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые применимы в данной ситуации: - Статья 80. Увольнение по собственному желанию работника. - Статья 81. Объяснительная записка работника. - Статья 136. Обязанности работодателя по увольнению работника. - Статья 137. Последствия незаконного отказа работодателя от принятия заявления об увольнении.