Как уволиться без отработки и получить выплаты за дни и отпуск: помощь в составлении заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3507733
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для увольнения без отработки и получения выплаты за отработанные дни и неиспользованный отпуск необходимо соблюсти определенные условия и предоставить соответствующие документы.
Составьте заявление, в котором укажите свои личные данные, дату подачи заявления, причину увольнения без отработки и просьбу о выплате за отработанные дни и неиспользованный отпуск. Укажите, что согласно пункту 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации вы уведомляете работодателя о расторжении трудового договора по соглашению сторон с прекращением трудовых отношений без отработки двухнедельного срока уведомления.
Приложите к заявлению копию трудового договора или иного документа, подтверждающего ваши трудовые отношения с работодателем. Также приложите копию приказа о присвоении вам должности и другие соответствующие документы.
Подпишите заявление и предоставьте его на рассмотрение работодателю.
- Заявление об увольнении без отработки
- Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения
- Копия приказа о присвоении должности
- Пункт 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы