Как уволиться без отработки 2 недели, если вы являетесь иногородним сотрудником: юридический аспект

Сотрудник не имеет права уволиться без отработки указанного срока. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если увольнение происходит по инициативе работника, он должен предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения, если иное не предусмотрено коллективным договором или соглашением сторон по трудовому договору. В случае нарушения требований закона, работодатель может потребовать, чтобы работник отработал необходимую задолженность, либо удержать соответствующую сумму с его заработной платы.

Необходимы трудовой договор и коллективный договор (при наличии)

статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации