Как уволиться без отработки при семейных обстоятельствах: Практические советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3747139
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по семейным обстоятельствам. Работодатель обязан учесть указанные обстоятельства и рассмотреть заявление. Если работник предоставит документы, подтверждающие семейные обстоятельства (например, медицинскую справку или справку из учебного заведения), то в соответствии с пунктом 4 статьи 77 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен без отработки срока уведомления, но с сохранением заработной платы за соответствующий срок уведомления.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Заявление о увольнении по семейным обстоятельствам. 2. Документы, подтверждающие семейные обстоятельства (например, медицинская справка, справка из учебного заведения и т.д.).
Статья 77 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы