В России контроль за безопасностью на рабочих местах осуществляется на базе положений Трудового кодекса. Согласно статье 212 ТК РФ, следить за соблюдением нормативов обязано руководство предприятия. Для начала нужно обеспечить безопасность здания, в котором находится учреждение, потом проверить исправность оборудования и правильность осуществления процессов. Некоторые работодатели наплевательски относятся к правилам, создавая неподходящие условия и не уделяя внимания ознакомлению с нормативами. Иногда это приводит к катастрофам, которых можно было избежать. При отсутствии безопасных условий труда, работник может подать жалобу на организацию, обратившись за помощью к юристу и в суд. Адвокаты подскажут, как правильно составить жалобу и поддержат в суде.
Стоимость услуг юриста при отсутствии безопасных условий труда
| Наименование услуги | Стоимость | |
|---|---|---|
| Первичная консультация онлайн по вопросам помощи при отсутствии безопасных условий труда | Бесплатно | Получить |
| Установление наличия трудовых отношений | от 5 000 руб. | Получить |
| Установление незаконности увольнения | от 7 000 руб. | Получить |
| Помощь в восстановлении на работе | от 10 000 руб. | Получить |
| Помощь при отсутствии безопасных условий труда | от 10 000 руб. | Получить |
| Оспаривание записей в трудовой книжке, нарушение трудового договора | от 8 000 руб. | Получить |
| Вопросы переработки, отсутствия оплаты за работу во внерабочие дни | от 8 000 руб. | Получить |
Правила подачи жалобы
Сотрудник может пожаловаться на аварийное состояние места работы, отсутствие индивидуальных средств защиты, использование устаревшего или неисправного оборудования, невыполнение инструктажей или плановых медицинских осмотров. Несоблюдение режима работы и отдыха, приводящее к переутомлению, тоже может быть обжаловано.
В России жалобу можно подать в несколько инстанций:
- В Госинспекцию труда (ГИТ), которая обладает широким спектром возможностей защиты трудового права. Сюда можно направлять претензию к несоблюдению режима, отсутствие проверок и другие нарушения.
- В прокуратуру направляется жалоба в случаях нарушений, которые привели к опасности для жизни и здоровья трудящихся. В России такие проступки влекут за собой уголовное наказание. В случае смерти или иного несчастного случая, сотрудник должен сообщить об этом в полицию, даже если руководство собирается скрыть такой факт.
- В суд можно обратиться для защиты своих прав, например, при отсутствии компенсации за профзаболевание и других выплат. Юридическая помощь при отсутствии безопасных условий труда будет хорошей поддержкой. Адвоката можно найти на сайте prav.io. Специалисты могут ответить на все вопросы и оказать помощь в режиме и по телефону. Есть возможность бесплатной консультации и более срочной услуги за фиксированную цену. Стоимость указана на ресурсе.
Жалобу составляют в свободной форме с указанием данных своих данных и ведомостей об организации, а также полным описанием нарушения. Нести ответственность за проступки могут как работники, так и начальство.
Список необходимых документов
- ваш паспорт;
- копии всех доказательств по делу;
- нотариальная доверенность на представителя;
- выписка из ЕГРЮЛ на работодателя;
- ксерокопия трудового договора.
Полный перечень документов вам предоставит юрист после консультации.
