Как уволиться без отработки по причине переезда: договор аренды жилья в новом городе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3646761
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВозможность увольнения без отработки в связи с переездом в другой город зависит от конкретных обстоятельств и условий трудового договора. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 77), работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено договором или законодательством. Однако, уволиться без отработки в период действия трудового договора обычно является нарушением условий договора и может повлечь за собой правовую ответственность перед работодателем.
При решении данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Договор аренды жилья в новом городе, подтверждающий необходимость переезда;
- Трудовой договор;
- Коллективный договор (если имеется);
- Иные документы и письменные соглашения между работником и работодателем.
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 77.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы