Как уволиться официально, имея ребенка в возрасте 4 лет, без отработки 14 дней?

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Однако, в случае официального увольнения работника, он обязан отработать уведомленный срок, который составляет 2 недели (14 дней). Исключения из этого правила могут быть предусмотрены коллективным договором, трудовым договором или законодательством.

Для увольнения без отработки 14 дней может потребоваться предоставление юридического основания, такого как соглашение сторон, которое регулирует увольнение без отработки уведомленного срока.

Указанная ситуация основывается на статье 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, в которой указано, что работник вправе уволиться по собственному желанию, но обязан предупредить работодателя в письменной форме заранее не менее чем за две недели.