Может ли одинокий родитель уволиться без отработки 14 дней имея ребенка до 14 лет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3974490
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, одинокий родитель с ребенком, которому нет 14 лет, имеет право на увольнение с работы без отработки 14 дней. Данное право распространяется на обоих родителей в случае смерти или утери родительских прав другим родителем ребенка. Однако, для увольнения необходимо предоставить письменное заявление работодателю с указанием причины увольнения и желаемой даты окончания трудового договора. Работодатель обязан рассмотреть заявление и принять решение в течение 3 дней. Если работодатель отказывает в увольнении без отработки 14 дней, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для увольнения без отработки 14 дней однократно работник должен предоставить письменное заявление работодателю. В заявлении следует указать причину увольнения и желаемую дату окончания трудового договора.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 80
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы