Может ли одинокий родитель уволиться без отработки 14 дней имея ребенка до 14 лет?

Я одинокий родитель и у меня есть ребенок, которому еще нет 14 лет. Я хочу уволиться с работы без отработки 14 дней. Можете ли вы объяснить мне, есть ли какие-либо особенности или ограничения в моем случае?

| Яков, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, одинокий родитель с ребенком, которому нет 14 лет, имеет право на увольнение с работы без отработки 14 дней. Данное право распространяется на обоих родителей в случае смерти или утери родительских прав другим родителем ребенка. Однако, для увольнения необходимо предоставить письменное заявление работодателю с указанием причины увольнения и желаемой даты окончания трудового договора. Работодатель обязан рассмотреть заявление и принять решение в течение 3 дней. Если работодатель отказывает в увольнении без отработки 14 дней, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для увольнения без отработки 14 дней однократно работник должен предоставить письменное заявление работодателю. В заявлении следует указать причину увольнения и желаемую дату окончания трудового договора.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 80

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы