Как легально уволиться без штрафов, имея детей младше 14 лет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3622028
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение сотрудника без отработки 2 недель возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. Иметь двух детей, возраст которых не достиг 14 лет, не является таким основанием. В случае увольнения по инициативе работодателя, работник имеет право на предупреждение за две недели, либо на оплату двух недель работы вместо предупреждения.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Документы, подтверждающие возраст детей
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 81: Отстранение от работы сотрудника, работающего по сокращенному рабочему времени
- Статья 190: Исполнение работниками своих трудовых обязанностей
- Статья 194: Уведомление о предстоящем увольнении
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы