Как уволиться без отработки и избежать обязательной работы без выходных?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487248
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля того чтобы быть уволенным без отработки, вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и передать его работодателю. Однако, работодатель может отказать вам в увольнении без отработки, если у него есть достаточно оснований для этого. Например, если в вашем трудовом договоре прописана обязанность отработать определенный срок после написания заявления об увольнении. Также, если вы не отработаете этот срок, работодатель может потребовать с вас возмещения причиненного ущерба.
В данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
1. Заявление об увольнении по собственному желанию;
2. Трудовой договор;
3. Приказ о вами принят на работу.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по собственному желанию работника;
2. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
3. Статья 340 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность работника за причинение ущерба работодателю.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы