Узнайте о возможности уволиться без отработки и статусе инвалида 3 группы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3838812
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющие инвалидность 3-й группы могут воспользоваться особыми гарантиями, предоставляемыми государством. Однако, иметь статус инвалида не даёт вам автоматического права на увольнение без отработки. Вам необходимо обратиться к работодателю и обсудить свою ситуацию. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации может учесть вашу инвалидность и предоставить вам льготы, такие как сокращенный рабочий день или предоставление работы, соответствующей вашим возможностям.
1. Документы, подтверждающие вашу инвалидность: заключение медико-социальной экспертизы и медицинские документы.
2. Трудовой договор и другие документы, связанные с вашим трудоустройством.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 19.1 – Ограничение увольнения лиц с инвалидностью
- Статья 18 – Равенство работников при увольнении
- Статья 16.2 – Запрещение применения некоторых условий труда для инвалидов
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы