Подготовьтесь к майским праздникам и узнайте, как уволиться по собственному желанию в сложных ситуациях

Для увольнения по собственному желанию вам необходимо обратиться к своему работодателю с письменным заявлением о расторжении трудового договора. В заявлении следует указать причину увольнения, срок уведомления, который обычно составляет две недели, и желательно просить о выдаче трудовой книжки и расчета заработной платы. Работодатель должен рассмотреть ваше заявление и принять решение о расторжении трудового договора. В случае согласия работодателя увольнение будет произведено в оговоренный срок, если нет, то необходимо действовать в соответствии с трудовым законодательством, обратившись в трудовую инспекцию или суд.

Для решения данного вопроса вам понадобится письменное заявление о расторжении трудового договора.

Напишите заявление о своем увольнении и предоставьте его начальству с соблюдением установленного срока уведомления. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, статья 77, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию путем направления письменного заявления работодателю не менее чем за две недели. В случае направления заявления о увольнении по собственному желанию международные праздничные дни, такие как майские праздники, не являются основанием для изменения установленного срока уведомления.

Статья 77 Трудового кодекса РФ