Увольнение без отработки и в период декретного отпуска: практические советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3729687
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВы можете уволиться без отработки, не выходя из декретного отпуска и не дожидаясь окончания его срока, в случае наличия достаточных оснований для увольнения, предусмотренных законодательством.
При увольнении сотрудника находящегося в декретном отпуске должны быть представлены следующие документы:
1. Уведомление о расторжении трудового договора;
2. Заявление сотрудника о желании уволиться без отработки срока декретного отпуска;
3. Копия декретного удостоверения.
Для подтверждения оснований для увольнения, могут потребоваться дополнительные документы, в зависимости от конкретной ситуации.
Статьи 80 Трудового кодекса РФ. (Указывается статья или несколько статей закона).
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы