Как защитить свои трудовые права: увольнение без отработки, задержка выплаты и жалоба в трудовую инспекцию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3516660
Обещали официальное трудоустройство, но после 10 месяцев работы его не оформили, а потом уволили без отработки. Расчет по зарплате не выдали в течение трех рабочих дней, а работодатель не указывает точную дату выдачи. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу. Работодатель обязан оформить официальное трудоустройство, предоставить трудовой договор и выполнять все соответствующие трудовые обязательства. Расторжение трудового договора также должно осуществляться в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора, если таковой был заключен; 2. Копия приказа о расторжении трудового договора или другое документальное подтверждение факта увольнения.
Статьи 19, 21, 22, 23, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Георгий, Город: Москва
Максим, Город: Москва
Рафаил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы