Как работник защитить свои трудовые права и привлечь ответственность работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3490628
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на получение трудовой книжки в день заключения трудового договора или начала работы. Если вам не выдали трудовую книжку в установленные сроки, вы можете обратиться к руководству предприятия или организации, где вы работаете, и попросить выдать вам трудовую книжку. Если ваше обращение не увенчалось успехом, вы можете обратиться в инспекцию труда или территориальный орган Роструда с жалобой на работодателя. Также вы можете обратиться в суд для защиты своих прав на получение трудовой книжки.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Письменное заявление о выдаче трудовой книжки. 2. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего факт заключения трудового договора. 3. Копии актов, оформленных в связи с получением или отказом в получении трудовой книжки.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на трудовую книжку.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы