Как защитить свои трудовые права после отпуска по уходу за ребенком: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3495071
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации вам следует обратиться к своему работодателю с просьбой официально оформить ваше трудовое положение после декретного отпуска. Вы имеете право на возвращение на работу после окончания декретного отпуска на прежней должности или на другой доступной в компании. Если работодатель не предлагает вам подходящую должность или не предоставляет достаточно объективных причин для отказа, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и жаловаться на неправомерные действия работодателя. Вам также может быть предоставлена компенсация за упущенную выгоду, если ваше трудовое положение было изменено без вашего согласия и без достаточных обоснований.
Вам понадобятся следующие документы: письменное заявление официального возвращения на работу после декретного отпуска, копия трудового договора (если возможно), свидетельство о рождении ребенка, письменные отказы работодателя предложить вам подходящую должность.
Статьи 67 и 177 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы