Как бороться с неприемлемым поведением начальника и защитить свои трудовые права

В данной ситуации, вы можете обратиться в органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства в Российской Федерации. Следует представить им доказательства задержки зарплаты, такие как письменные уведомления с указанием суммы задолженности и копии трудового договора. При разговоре с непосредственно прорабом стоит упомянуть, что за такие действия он может быть привлечен к административной или даже уголовной ответственности. В случае нежелания слушать претензии сотрудников, возможно, потребуется подать коллективную жалобу в соответствующие государственные органы или профсоюз. Возможно, стоит обратиться в суд для взыскания задолженной зарплаты и компенсации морального вреда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- копия трудового договора;
- письменные уведомления о задержке зарплаты;
- возможно, записи переговоров или сообщений, логи уведомлений.