Как защитить свои трудовые права при невыплате заработной платы: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3656936
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику все неустойки и компенсации задержки зарплаты при увольнении. Если работодатель откажется выплатить сумму, которую должен, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Работодатель, не выполнивший свои обязательства по выплате зарплаты, может также быть привлечен к ответственности административной или уголовной.
Потребуется трудовой договор или иной документ, подтверждающий отношения между работником и работодателем, а также документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты заработной платы.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы