Согласие родителя на трудовые отношения с частным лицом: правовая сторона вопроса

В соответствии с Законом Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ 'О персональных данных', передача и обработка персональных данных возможна только с согласия субъекта персональных данных или его законного представителя. Для несовершеннолетних до достижения 16-летнего возраста согласие должно быть дано законным представителем - родителем или опекуном. Однако передача серии и номера паспорта родителя ребенка, не достигшего 16-летнего возраста, третьим лицам не является безопасной, так как это конфиденциальная информация. Для заключения трудовых отношений с работодателем необходимо составить трудовой договор, в котором указываются обязанности и права сторон. В данном случае необходимо определиться с формой занятости, так как иные формы трудоустройства могут быть незаконными и противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется: 1. Трудовой договор, содержащий перечень обязанностей и прав обеих сторон. 2. Письменное согласие законного представителя несовершеннолетнего ребенка на заключение трудового договора. 3. Иные документы, необходимые для установления рабочих отношений, такие как паспортные данные работника, документы, подтверждающие квалификацию и образование, при необходимости.

Статья 152-ФЗ 'О персональных данных'
Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации