Трудовые отношения: работа без договора, официальное устройство по срочному договору, беременность и декретные

Согласно законодательству Российской Федерации, работнице, которая имеет трудовой договор и находится в отпуске по беременности и родам, положены декретные выплаты. Если вы являетесь работницей и у вас имеется трудовой договор, то вам полагаются декретные выплаты. Однако, чтобы получить эти выплаты, вам необходимо предоставить некоторые документы. Также, увольнение по причине беременности является незаконным действием и запрещено законом.

Одним из основных документов, которые вам необходимо предоставить, является справка из медицинского учреждения, подтверждающая вашу беременность и срок родов. Также, вам могут потребоваться копии трудового договора, свидетельства о браке, если вы хотите получить дополнительные выплаты в связи с материнством, а также другие документы, указанные в законодательстве.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, включают статьи 10, 111, 112, 113, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации.

Справка из медицинского учреждения, трудовой договор, свидетельство о браке

10, 111, 112, 113, 256, 257 ТК РФ